Dentro de una entidad social es necesario un plan de formación que aborde:
- Un itinerario formativo coherente con las competencias laborales de los profesionales de la entidad.
- Participar en la formación e investigación con los distintos actores sociales de la comunidad.
- Propiciar encuentros formativos en distintas disciplinas que permitan abordar de una manera global la metodología de actuación en el ámbito de la discapacidad.
- Ser un recurso adecuado para el resto de entidades e instituciones como promotores de procesos formativos.
- Favorecer formación coordinada y/o coorganizada con los distintos grupos de interés atendidos por la entidad.
- Ser una fuente de información relacionada con el mundo de las personas con discapacidad novedosa, actual y contrastada que permita avanzar hacia modelos de calidad en la atención a personas con discapacidad y sus familias, y en la gestión de recursos.
Desde los distintos ámbitos formativos, la Asociación AMP pone a disposición de la comunidad sus recursos profesionales y sus relaciones con federaciones y entidades del sector, que permitan abordar carencias, propuestas y objetivos comunes en cuanto a poner información adecuada a disposición y procesos formativos de calidad.
